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グループミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を実現するために五つのアクション(行動指針)があります。グループ病院・施設で実施しているアクションに基づいた取り組みをピッ…
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グループミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を実現するためのアクション…

平成医療福祉グループが医療・福祉を提供する目的は、患者さん・利用者さんの「QOL(※)の向…

【インタビューレポート】インドネシアのクリニック「Heisei Rehabilitation Clinic」…

平成医療福祉グループでは、「じぶんを生きる を みんなのものに」(※)をグループミッション…

【人事部スタッフインタビュー】グループ職員が「自分らしく生きる」ための職場環境づ…

平成医療福祉グループは「じぶんを生きる を みんなのものに」(※)をグループミッションとし…

【人事部インタビュー】グループ職員が「自分らしく生きる」ための職場環境づくり(前…

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【対談】「その人らしさ」を重視する、HMW介護の働き方〜二人の介護スタッフが語り合…

平成医療福祉グループ(HMW)では、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」(※)を…

【トークセッション】グループ新人研修「スタッフの専門性を拡張しチームで成長し続け…

平成医療福祉グループでは、毎年、4月1日付けで入職した新人のみなさんに、グループ全体で行う…

【トークセッション】グループ新人研修「スタッフの専門性を拡張しチームで成長し続けるために」(前編)

新緑がまぶしい季節になりました。この春、新社会人になったみなさんは、職場の雰囲気に慣れてきたころでしょうか? 平成医療福祉グループでは、4月1日付けで全国のグループ病院・施設に266名が入職しました。グループでは毎年、グループ全体で行う新人研修を約1週間実施しています。 今年の研修はグループミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を実現するための5つのアクション(※1)を一つずつ紐解きながら、グループの医療福祉の考え方や、アクションに即した実際の取り組みの紹介、そ

【空間プロジェクト】利用者さんと職員の双方が心地よく過ごせるデイサービス空間作り…

平成医療福祉グループでは、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を掲げています。…

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平成医療福祉グループでは、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を掲げています。…

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平成医療福祉グループでは、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を掲げています。…

利用者さんの主体的な活動を促し「できること・やりたいこと」を進めるデイサービスへ…

平成医療福祉グループでは、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を掲げています。…

利用者さんの主体的な活動を促し「できること・やりたいこと」を進めるデイサービスへ…

平成医療福祉グループでは、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を掲げています。…

「ここに藤香苑があってよかった」そう思われる施設を目指して(後編)

平成医療福祉グループでは、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を掲げています。…

「ここに藤香苑があってよかった」そう思われる施設を目指して(前編)

平成医療福祉グループでは、ミッション「じぶんを生きる を みんなのものに」を掲げています。ミッションを実現するための行動指針(アクション)の一つに「助けを必要とするすべての人に医療と福祉を届ける」(※)があります。 今回、このアクションに沿って、利用者さんがより良く生きるためのサービスの提供に努めるとともに、地域に根ざし、住民の方々のニーズに寄り添う姿勢を大事にする介護老人福祉施設「藤香苑」(東京都西多摩郡日の出町)の取り組みをご紹介します。 前・後編に分けてお伝えし、前編